Пн - Сб: 9:00 - 18:00

 ua.work.in@gmail.com

 +38(099) 233 97 03

 +38(098) 523 58 51

 +38(099) 233 97 03  +38(098) 523 58 51

Изменения, произошедшие в трудовом законодательстве Польши с 1 января 2018 года

Ещё в начале 2016 года был подан на рассмотрение в польский парламент законопроект об изменении трудового законодательства для трудовых мигрантов. Решение об изменениях было принято только в 2018, поскольку государственная казна недополучала налогов от работодателей, которые оформляли польские национальные рабочие визы с коммерческой целью. В основном, это сезонные работы.

Для получения рабочего приглашения на основаниях сезонной работы работодатель подаёт прошение к Воеводе, дополнительно он должен предоставить количество вакантных мест и статистику подбора персонала, которая указывает на то, что работодателю не удалось набрать нужное количество рабочих для выполнения своих сезонных работ, поэтому он хочет пригласить сотрудников с других стран. Воевода рассматривает данное заявление и выносит решение о выдаче, либо отказе в выдаче приглашения на работу в Польше.

Данная рабочая виза имеет категорию – D 05A. Она позволяет открыть рабочую визу до 9 месяцев, но приглашения для наших граждан в основном выдаются на 3 месяца для легальной работы по безвизовому закону.

К счастью для граждан Украины и Грузии, в 2018 году было достигнуто соглашение о безвизовом режиме с Польшей. Он позволяет приехать в Польшу, оформить приглашение у работодателя и легально работать 90 дней в полугодии, после чего нужно будет вернуться и оформить рабочую визу.